La création d’un centre de formation, dans une réflexion engagée depuis 2007, répond au besoin de disposer d’un outil apte à rassembler les conditions et les moyens pour accompagner le développement de l’Ecomusée d’Alsace. Il s’agit de  permettre aux femmes et aux hommes qui interviennent sur le site de le faire avec plus d’aisance et de pertinence.

Le centre de formation de l’Ecomusée d’Alsace, prolongement naturel du centre pédagogique destiné aux scolaires, a notamment vocation d’apporter une réponse par la formation aux besoins des bénévoles de l’AEA (Association de l’Ecomusée d’Alsace) ainsi qu’aux vacataires et saisonniers de l’Ecomusée d’Alsace.

Le renforcement de la qualité objective et de celle perçue de la médiation et des animations que recherche l’Ecomusée d’Alsace passe par la densification de la compétence des intervenants sur le site.
Les salariés vacataires et saisonniers qui sont appelés à intervenir sur le site doivent avoir reçu une formation tant sur le fond que sur la forme. En 2009 et 2010, les salariés saisonniers ont bénéficié de quatre semaines de formation avant l’ouverture du site, soit un huitième de la durée de leur contrat de travail !
L’économie d’échelle que représente un usage en synergie pour répondre aux besoins d’informations, de formations, voire de qualification des personnels des autres opérateurs touristiques et culturels nous semble suffisamment mobilisateur pour que des concertations, avec l’appui des collectivités territoriales concernées, s’installent et aboutissent à la convergence des moyens dans de nouveaux partenariats.
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Les professionnels du bâtiment

Dans les années à venir, les partenariats doivent pouvoir être établis  avec d’autres opérateurs de la formation initiale et continue, notamment pour l’émergence d’un pôle de formation professionnelle à l’intention des professionnels du bâtiment. Celui-ci se constituerait autour de la thématique de la rénovation du bâtiment ancien, en y intégrant les priorités du Grenelle de l’environnement.
Les chantiers de réhabilitation des maisons de l’Ecomusée d’Alsace et particulièrement celui de la maison de Hagenbach et d’autres maisons non achevées seront emblématiques de cette démarche.
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L’action sociale et l’insertion des populations dites en difficultés

La dimension de service au public conduit l’Ecomusée d’Alsace à raisonner son rôle dans l’insertion des populations dites en difficultés d’insertion.
Il peut s’agir :

• Des jeunes primo demandeurs d’emploi
• Les adultes chômeurs de longue durée
• Les personnes en difficulté d’insertion parce que connaissant un handicap
• Les populations relevant de l’action de la Protection judiciaire de la jeunesse,
• Etc...

Les dispositifs de type chantiers d’insertion, plate forme de réinsertion, programme d’accès aux parcours qualifiants, stages de pré-qualification professionnelle doivent pouvoir être mobilisés. Ils rassemblent les conditions pédagogiques et  professionnelles pour  favoriser l’émergence d’une plate forme à vocation plurielle et multimodale d’insertion et de formation. Dés à présent des travaux préparatoires et des discussions avec des acteurs de l’insertion sont engagés pour tendre à cet objectif.
Pour poursuivre leur projet d’insertion, il parait également intéressant que les personnes bénéficiant de ces actions, si elles le souhaitent, puissent aussi se mobiliser dans le cadre de l’engagement des actions de médiation et s’investir dans l’action culturelle du musée.
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Le grand public

Dans le cadre de cette démarche générale, le centre ce formation de l’Ecomusée d’Alsace à aussi vocation à s’ouvrir au grand public par la proposition de stages d’initiation et de perfectionnement aux différentes techniques engagées dans les ateliers quels qu’ils soient du site.
Ainsi la poterie, les métiers du bois, la forge seront ouverts à tous dès 2011 tout comme les ateliers de cuisine et de pâtisserie tour à tour créatifs et traditionnels dans leurs réalisations. La tisserande, le sabotier et le sellier, les jardiniers de l’Ecomusée d’Alsace à leur tour se joindront petit à petit à cette démarche de partage des connaissances et compétences
Autour de l’ensemble des activités conduites sur le site, des stages de 4 heures à 16 heures seront proposés pour des actions d’initiations et des actions plus longues. Ces dernières seront destinées aux personnes souhaitant se mobiliser jusqu’à un très bon niveau de connaissance et de pratique, selon leurs pré-requis et le temps qu’elles voudront investir.
Le centre de formation de l’Ecomusée commercialisera ces actions de formation à partir d’avril  2011 et évidemment, il sera  proposé des séjours résidentiels dans le musée. Ainsi, tous pourront être au cœur de leur « histoire à vivre ».
Dés à présent, sur commande, le centre de formation peut répondre, pour des groupes constitués (à partir de 6 personnes et selon l’atelier jusqu'à 12 personnes), à des demandes spécifiques et organiser des sessions de formation.
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